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行者无疆

东风 宋

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七年计算机科班教育,理论基础扎实;四年多企业工作经历,实践经验丰富;
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July 06

人间自有真情在

今天无意中在新浪的首页看到一篇文章《四岁的女儿,从警察手中“救”出了我》,文章写得非常感人。我看完以后,忍不住去看看作者的其它文章。这时候发现,作者居然是湾仔码头的创始人!
文中妈妈的辛勤,两个女儿的懂事可爱,警察的同情心,都让人感动。
June 02

旗帜鲜明地支持高校扩招政策

扩招给了更多人上大学的机会,是尊重人们受教育权的体现,是对精英教育的颠覆。
受教育是一种权利。原来极低的入学率卡住了众多的学生,使得他们失去了接受高等教育的机会。
May 18

最近所读书目

1《数据库重构》
2《往事并不如烟》章诒和
3《我用一生去寻找》潘石屹(SOHO)
4《道路与梦想-我与万科20年》王石(万科)
5《野蛮生长》冯仑(万通)
6《Lucene分析与应用》
7《SEO教程》
8《杜拉拉升职记》
9《版本控制知之道-使用SVN》
10《黄金是怎样炼成的》 徐小平(新东方)
11《解密SEO》
 
 

April 30

复旦的开放

前段时间有条新闻引起了我的兴趣

《复旦大学拟破格录取38岁三轮车夫读博士》

这件事可以看出复旦现在的开放。
April 28

高考1977

恢复高考比高考本身更重要!
恢复高考,表明选拔人才的途径的颠覆性变革,是尊重知识,尊重人才的体现。以“科举取仕”代替“举秀才”“举孝廉”。
尽管现在的高考有着一些不足,备受批评,但它还是选拔人才最可靠的手段。
April 27

《杜拉拉升职记》读后感

1)经理以下级别叫“小资”,就是“穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还贷款。
2)经理级别算“中产阶级”,阶级特征是他们买第一个房子 不需要靠贷款,典型的一线经理私家车是“宝来”,公司提供的交通补助能涵盖部分用车费用,二线经理则开“帕萨特”,公司提供的交通补贴基本能涵盖用车导致 的日常费用;
3)总监级别是“高产阶级”,“高产”们不止一处房产,房子得是在好地段的优质房产或者别墅,可以自愿选择享受公司提供的商务车,或者拿相当于公 司商务车型的价格的补贴额度自己买车,和车相关的费用完全由公司负担;
4)VP和president是“富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出 差坐头等舱。